Możliwość dodania do 10 zdjęć
  Wyświetlane od 15 dni do 2 miesięcy
  Możliwość dodania ogłoszeń premium

Dodaj Nowe Ogłoszenie

Kategoria: Nauka / Szkolenia /

Dodane: 28/11/2020 14:58:20
miesiąc temu

Kurs Kadry – wersja na rok 2020





E-learningowy Kurs Kadry – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.





Kurs Kadry w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.














Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.

















Kurs Kadry udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.





W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.





Po ukończeniu Kursu wystawiane jest zaświadczenie w wersji papierowej (zawierające szczegółowy program zrealizowanego kursu) i przesyłane na adres uczestnika.








Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.











Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:





Logowanie ze strony głównej www.humano.pl


login: demo2020


hasło: demo2020











Program kursu:








Moduł I Nawiązanie stosunku pracy





1. Rekrutacja – obowiązki i uprawnienia pracodawcy


2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika


3. Umowy o pracę


4. Informacja do umowy o pracę


5. Inne umowy








Moduł II Obowiązki pracodawcy





1. Obowiązki pracodawcy – zagadnienia ogólne


2. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich i szkoleń okresowych


3. Obowiązki wobec US i ZUS, PFRON i GUS


4. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej








Moduł III Uprawnienia pracownicze





1. Uprawnienia pracownicze – zagadnienia ogólne


2. Szczególne uprawnienia rodziców


3. Szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.








Moduł IV Nieobecności pracownicze





1. Urlop wypoczynkowy - zasady ustalania wymiaru i udzielania


2. Urlop bezpłatny


3. Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski


4. Urlop wychowawczy


5. Inne nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia





Moduł V Czas pracy





1. Czas pracy – zagadnienia ogólne


2. Systemy i rozkłady czasu pracy


3.Praca w porze nocnej


4. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych


5. Praca w dzień wolny od pracy


6. Praca w niedziele i święta


7. Dyżur pracowniczy


8. Czas pracy w podróży służbowej








Moduł VI Zmiana warunków zatrudnienia i definitywne rozwiązanie umowy o pracę





1. Zmiana warunków zatrudnienia


2. Pracownicy objęci ochroną


3. Rozwiązanie umowy o pracę - tryb i zasady


4. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników


5. Konsultacje ze związkami zawodowymi


6. Sankcje za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia








Moduł VII Zakończenie zatrudnienia





1. Obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia


2. Świadectwo pracy - zasady wystawiania i treść


3. Sankcje dla pracodawcy związane z niewydaniem świadectwa pracy.








Test końcowy modułu Kadry